Иск по статье 1064 гк рф.

Иск по статье 1064 гк рф. работал в одной компании занимающейся поставкой бутилированной воды, постажировался две недели и начал ездить сам, на рабочем каблуке, машину оставлял то дома, то на работе, никто ничего не говорил и в один прекрасный день когда машина стояла у меня ночью в неё влетел водитель и смылся, позже его нашли и признали виновником, страховая оплатила ремонт не полностью и теперь разницу взыскивают с него. а с меня взыскивают 75 т.р. за то что якобы когда машина была в ремонте они арендовали другую по 1500 р в день в течении 50 дней и по 1064 гк рф я должен им компенсировать этот вред. сейчас точно не припомню, но вроде я даже не подписывался в трудовом договоре (ибо мне его дали только после данного происшествия), так же договор о материальной ответственности подписан от более позднего числа нежели произошло дтп. так вот, как выиграть дело? что посоветуете?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Возможно машину вам оформляли в аренду. в таком случае взыщут. так или иначе, работодатель будет доказывать именно это. то что вы не оформлены были - это минус, а не плюс, так как на вас и работодателя будут распространятся отношения гражданско-правового характера (что также будет доказывать работодатель). вам нужно доказать именно то, что вы состояли именно в трудовых отношениях. чтобы можно было применить нормы о том, что вы не мат.отв. лицо. доказывать это нужно в том числе ссылаясь на ст. 67 ТК (Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя). Также трудовые отношения будут подтверждаться тем фактом, что машина, товар, направления доставки заказов вам предоставлялись работодателем, т.е. работодатель обеспечил вас рабочим местом и условиями труда. таким образом с вашей стороны отсутствовала предпринимательская инициатива, характерная для гражданско-правовых договоров, когда что-то (инструмент, автомобиль, формирование заказов и тп) лежит на исполнителе. Иными словами ваши отношения были основаны на соглашении между вами и работодателем о личном выполнении вами за плату трудовой функции при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством (ст.15 ТК). Доказав трудовые отношения, вы можете указать, на то, что 1064 ГК здесь неприменима, а применима гл. 39 ТК, в частности ст. 237: Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо !неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику!примерно так
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Такой вот вопрос?

Предыдущий вопрос: По уголовному праву?