Если копания хочет экономить на уплате налогов, что выгоднее для нее: заключить с работником (менеджер, дворник и т.д.)

Если копания хочет экономить на уплате налогов, что выгоднее для нее: заключить с работником (менеджер, дворник и т.д.) Трудовой договор или договор подряда?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Да, практически, без разницы. с договора подряда только ФСС 2,9% уплачивать не будете, всё остальное в общем порядке. по договору подряда "работникам" больничные и отпуска не положены. только при проверке ФСС будет пытаться переквалифицировать ваши договоры подряда в договоры трудовые и если у них это получится (а при активной поддержке работников - скорее всего получится), то и ФСС придется взносы уплатить, и работникам какой-нибудь материальный ущерб, да еще, может и штраф какой "нарисуют". если уж заключать договор гражданско-правового характера, то не с физ.лицом, а с ИП. печники сами за себя ответственность несут, налоги платят и отчитываются.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю