Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Здравствуйте! что думаете? как быть? не знаю правомерно ли моё увольнение?

Москва37 просмотров1 ответ

У меня такая ситуация: я работаю в сменном графике 1/3, в прошлую смену я отработал половину смены и подменился, т. к почувствовал себя плохо, за меня вышел сменщик. наследующий день меня вызвали на работу по другим вопросам, я сказал что заболел, и если за свои выходные не поправлюсь к своей смене, то пойду на больничный. вечером перед моей сменой в мой выходной день, мне пишет моя начальница и говорит, что я уволен за якобы какие-то надуманные ошибки на следующий день я пошёл в больницу, где мне открыли больничный лист с диагнозом подозрение на пневмонию. счас нахожусь на больничном. не знаю правомерно ли моё увольнение? что думаете? как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить

Если увольнение состоялось в момент вашего выходного и далее вы вышли на больничный, то увольнение уже незаконное. кроме того, тк рф содержит исчерпывающий перечень для расторжения трудового договора. если трудовой договор не был расторгнут по инициативе работника, то для его расторжения по инициативе работодателя, прежде должны возникнуть определенные основания, наличие которых подтверждается соответствующими актами, которые работник вправе оспорить, если с ними не согласен. все споры разрешаются судом.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить