Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Имеет ли право работодатель после оглашения, что человек хочет уволится, отправлять в командировку на месяц?

Москва28 просмотров1 ответ

Друг нашёл новое место работы, лучше. уже сказал на старой работе, что хочет уволится, а его отправляют скоро напоследок в командировку - имеют ли они право на это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

О желании уволиться человек извещает работодателя за 2 недели до увольнения и уходит на больничный, как это делают многие, тем более погода в стране нестабильная: тепло - холод - снег - дождь. вот вам и простыл человек. какой начальник отправляет увольняемого в командировку, если знает, что он увольняется, и не выполнит служебного задания. хотя рассчитывает на то, что по окончанию срока человек продолжает работать, а значит решил не увольняться. работнику снова придётся писать заявление на увольнение. хитрый ход работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить