ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Приняли на работу девушку она пол года назад работала судебным приставом ...работает с июля, не уведомили никого о ее
Трудоустройстве... какие последствия теперь будут? как избежать санкций? можно составить документ что она не предоставила трудовую и предупреждение кадровику?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 19.29. незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего
(в ред. федерального закона от 21.11.2011 n 329-фз)
привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных федеральным законом от 25 декабря 2008 года n 273-фз "о противодействии коррупции", -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.