Вопрос касаемо декретных. не могу разобраться

Закон: трудовой договор заключается в письменной форме, если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник, с согласия работодателя приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным. согласившись работать без трудового договора, вы себя поставили вне закона, что ж после этого вспоминаете о гарантиях установленных законом? вы же беспредельщик. однако, законодатель пошел вам на встречу, и предусмотрел названный закон. сейчас вы вправе обратиться в суд с иском и требовать возложить на работодателя обязанность заключить трудовой договор в письменной форме с момента начала вашей работы. однако, вам стоит подумать о наличии доказательств, подтверждающих это. нужны справки, документы, как правило в таких делах суды, критичны к показаниям свидетелей, только документы. и еще стоит также подумать, чтобы доказать размер обещанной зарплаты труда, опять документы, хорошо если выплачивают на карту. это на случай, если исполняя судебное решение, ваш работодатель пожелает уменьшить размер вашей зарплаты.