ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Со мной хотят заключить гражданско-правовой договор .почитала в инете разницу между гражданским и трудовым, пришла
К выводу, что мои условия работы сильно напоминают трудовой договор.
мне говорили, что я должна работать только по выходным с 12.00 до 20.00, и зарплата у меня 1 раз в месяц .
считается ли такой договор трудовым ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы же уже почитали, к чему тогда вопросы. из трудового кодекса рф, трудовой договор заключается в письменной форме, если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник с согласия работодателя приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным, а потому, если у вас есть доказательства названного, то вы сможете обратиться в суд с иском о возложении обязанности заключить тд в письменной форме. далее, вс рф разъяснил, что если отношения установлены договором гпх, но имеются все признаки трудовых отношений, то ко всем спорам между сторонами этого договора применяется трудовое законодательство.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.