Какие документы нужны работодателю для ого чтоб мне оплачивали дополнительные выходные дни пп ст.262?

Правила предоставления работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, четырех дополнительных оплачиваемых дней в месяц, предусмотренных ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ, изложены в Разъяснении Министерства труда и социального развития РФ N 3 и ФСС РФ N 02-18/05-2256 от 04.04.2000 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденном Постановлением Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 N N 26/34. Согласно п. п. 2 - 3 Разъяснения работающий родитель, обратившийся с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.