Ликвидация ооо, на каком этапе запись в трудовой книжке и окончательный расчет с директором

Добрый день.
подобный вопрос уже задавала, но возникают по ходу еще вопросы:
добровольная ликвидация ооо, 2 учредителя, один из них директор, он же назначен ликвидатором. должность директора не меняется, так как по закону должность ликвидатор не предусмотрена. соответственно директор на основании протокола назначен ликвидатором, трудовой договор с директором не расторгнут. возникают вопросы:
1. в какой именно момент необходимо внести запись в трудовую книжку и произвести окончательный расчет по трудовому договору? (когда будет запись в егрюл о том, что предприятие ликвидировано - это уже поздно) может быть после подачи промежуточного ликвидационного баланса? но с другой стороны процесс еще продолжается....
2. запись в трудовой книжке будет верная или нет, если указать:
"трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 трудового кодекса российской федерации.
ликвидатор подпись петрова а. а.
ознакомлена подпись петрова а. а."