ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Гпх-договор, подводный камень для работника
Устроился в организацию, в которой пообещали, что сначала мне надо поработать 2 месяца по гпх, это будет стажировкой, а далее, если хорошо себя зарекомендую, со мной заключат трудовой договор и внесут запись в трудовую книжку. отработав 10 дней, свой экземпляр договора гпх так и не получил. денег пока тоже. на вопрос, когда будет оформлен гпх, кадровик отвечает, что выдавать мне экземпляр договора, якобы, не обязательно. сам факт того, составлен ли вообще на меня гпх - мне не известен. хочу обратиться к руководителю. посоветуйте, пожалуйста, как сформулировать повежливее и понастойчивее моё требование к нему, чтобы выдал мне мой экземпляр гпх. угрожать трудовой инспекцией не могу, т. к. отношения у нас с организацией не трудовые, а гражданско-правовые. портить отношения с организацией не хочу. посоветуйте, как грамотно обратиться к руководителю по поводу гпх, чтобы он не обиделся и удовлетворил мою просьбу.
Ответы сообщества 1
Ответить
Так и обратитесь, подойдите и спросите, когда вы сможете получить свой экземпляр договора. потому, как если вдруг кадровик не в курсе, все договоры, как минимум, двусторонние, т. е. как минимум должно быть два экземпляра, для каждой из сторон. кроме того, договоры еще и подписываются сторонами. и никак иначе договор не заключается. на основании "устных договоренностей" вы работать не готовы.
то, что вы согласились работать по договору гпх, это ваш выбор, но на документальном подтверждение ваших отношений с заказчиком надо настаивать.
подводные камни - нетрудовые отношения, нормы тк рф на подрядчика не распространяются, никаких социальных гарантий предусмотренных при трудовых отношениях.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.