ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
По халатности гардеробщицы украдена сданная на хранение шуба.
По халатности гардеробщицы украдена сданная на хранение шуба.
администрация уплатила потерпевшей - 10 000 рублей. директор потребовала от гардеробщицы внести в кассу предприятия выплаченную сумму потерпевшей или дать согласие на удержание этих денежных средств из ее зарплаты. в своем объяснении по поводу произошедшего инцидента работница указала, что требования администрации считает незаконными по следующим основаниям: 1) с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности; 2) администрация не создала надлежащих условий для работы, так как на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял.
администрация не признала уважительными доводы работницы и произвела своим распоряжением удержание из ее заработной платы 3 500 рублей. месячный оклад – 5 000 руб
к какому виду материальной ответственности работница может быть привлечена? каков порядок возмещения ущерба? в каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты?
Ответы сообщества 1
Ответить
Пусть обратится на такого работодателя в трудовую инспекцию. если работница не дала согласия на удержание средств из зп, то такое удержание было вожножно только через суд в порядке возмещения ущерба, причиненного работодателю. удержание 3500 при зп в 5000 р это то, за что трудовая однозначно натянет работодателя, а незаконно удержанные средства работодатель должен будет вернуть (доначислить) + копеечный %. работодателю скорее всего еще и штраф прилетит от трудовой инспекции от 30 000до 50000 если не ошибаюсь.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.