Надо ли идти на поводу у ростехнадзора? - интересная ситуация, пробел в законодательстве.

Надо ли идти на поводу у ростехнадзора? - интересная ситуация, пробел в законодательстве. здравствуйте, коллеги! я работаю в организации, которая является теплоснабжающей. на условиях аренды у нас в пользовании (полномочие владения отсутствует) емеется ряд газовых котельных. вместе с тем, данные объекты теплоснабжения мы непосредственно не обслуживаем. их на основании соответствующего гражданско-правового договора обслуживает другая организация. в составе газовых котельных имеются опасные производственные объекты (далее - опо). деятельность с использованием опо является лицензируемой. лицензию выдает ростехнадзор. в целях получения лицензии ростехнадзором 30.12.2011 г. было вынесено распоряжение о проведении внеплановой выездной проверке арендуемых газовых котельных. по результатам проверки ростехнадзором вынесено предписание об устранении нарушений требований промышленной безопасности, в том числе об укомплектовании штата работников опо операторами котельных. но тогда здесь возникает совершенно абсурдная ситуация. организация, обслуживающая газовые котельные на основании заключенного с нами договора, в силу непосредственного обслуживания опо должна получать такую же лицензию и, следовательно, также принимать в штат оператора котельных. таким образом, получается, что применительно к одним и тем же опо в штатных расписаниях обеих организаций (нашей и обслуживающей) должны числиться операторы котельных. тогда возникает вопрос: а для чего? какой смысл держать оператора котельных нам, если в обслуживающей эти котельные организации он имеется? при этом напоминаю, что наша организация непосредственно с газовыми котельными не работает. кроме того, гражданское законодательство не содержит запрета на заключение в подобных ситуациях договоров на обслуживание опо. однако при обязательности включить в штатное расписание операторов котельной получается, что такой договор в части совершения действий, соответствующих функциям оператора котельной, лишен всякого смысла. но раз обслуживающая организация эти опо обслуживает, то, следовательно, и в ее штатном расписании такой оператор должен присутствовать. а потому договор на обслуживание необходимо заключать и в части выполнения функций данного оператора. снова возникает вопрос, а для чего тогда нужен оператор котельных в штате организации? полный абсурд! федеральный закон от 21.07.1997 № 116-фз «о промышленной безопасности опасных производственных объектов» к каким-либо однозначным выводам по этому поводу не приводит. термин «эксплуатирующая организация» в нем толком не расшифрован. предписание, конечно же, можно попробовать обжаловать, но для окончательного принятия такого решения информации недостаточно. может быть, у вас имеется какой-либо опыт решения проблем в подобных ситуациях. если имеется, то помогите, пожалуйста! надо ли для получения лицензии укомплектовать штат работников операторами котельных?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
А нельзя свою исповедь изложить в форме конкретного вопроса?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149781 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149212 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149130 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148845 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю