Срок исковой давности по трудовым спорам

Срок исковой давности по трудовым спорам От какого числа считать срок исковой давности, по вопросам зарплаты. И на основании чего? Спасибо. Меня интересует следующая ситуация: Работник отработал 6 месяцев. Ему что было начислено, то и выплачено. Затем сотрудник уволился. Через 3 месяца, успел в последний день подал заявление всуд, что ему неверно начислялась зарплата. Вот и вопрос, откуда считать, со дня получения первой зарплаты или с даты увольнения, или еще откуда? Да, но только я работодатель. А суть претензий в ошибке (не казан за какой период роботы устанавливается оклад) в договоре. На основании которой мне теперь пытаются "впаять" двойную зарплату.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
День выплаты заработной платы, по мимо трудового договора, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Как правило, не реже чем каждые пол месяца. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Можете сослаться на локальные акты своей организации в соответствии с которыми Ваш работник получал заработную плату. Но при этом в Трудовом договоре должен быть пункт, например, "С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен и согласен..."
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150403 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149885 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149742 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149483 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149748 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю