ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Могут ли задолженность по зарплате зачесть по другому обязательству по гражданскому иску бывшие работник - работодатель
Могут ли задолженность по зарплате зачесть по другому обязательству по гражданскому иску бывшие работник - работодатель у судебного пристава лежат два исполнительных листа: я должна бывшему работодателю по гражданскому иску (по договору займа), бывший работодатель должен мне задолженность по заработной плате (по решению суда). мне пришло письмо, что работодатель, используя статью 410 гк рф проводит зачет денежных требований. ст. 411 гк рф, гласит, что помимо указанных там оснований, есть еще случаи невозможности проведения зачета. вопрос: может ли задолженность по заработной плате быть зачетом по задолженности по гражданскому иску. заработная плата является – первоочередной и обязательной обязанностью (прошу прощение за масло масляное) работодателя перед работником. прошу грамотного и по возможности развернутого ответа и комментария на вопрос! +10 за помощь.
Ответы сообщества 1
Ответить
Считаю, что должна применяться статья 138 ТК РФ, о размере удержаний из заработной платы, где удержания в любом случае не могут превышать 50% от заработка т.е. зачёт в полной мере недопустим, что не противоречит ст.411 ГК РФ, ст.5 ТК РФ
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.