Могут ли задолженность по зарплате зачесть по другому обязательству по гражданскому иску бывшие работник - работодатель

Могут ли задолженность по зарплате зачесть по другому обязательству по гражданскому иску бывшие работник - работодатель у судебного пристава лежат два исполнительных листа: я должна бывшему работодателю по гражданскому иску (по договору займа), бывший работодатель должен мне задолженность по заработной плате (по решению суда). мне пришло письмо, что работодатель, используя статью 410 гк рф проводит зачет денежных требований. ст. 411 гк рф, гласит, что помимо указанных там оснований, есть еще случаи невозможности проведения зачета. вопрос: может ли задолженность по заработной плате быть зачетом по задолженности по гражданскому иску. заработная плата является – первоочередной и обязательной обязанностью (прошу прощение за масло масляное) работодателя перед работником. прошу грамотного и по возможности развернутого ответа и комментария на вопрос! +10 за помощь.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Считаю, что должна применяться статья 138 ТК РФ, о размере удержаний из заработной платы, где удержания в любом случае не могут превышать 50% от заработка т.е. зачёт в полной мере недопустим, что не противоречит ст.411 ГК РФ, ст.5 ТК РФ
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182733 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182554 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182116 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182055 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182191 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю