Размещение недостоверной информации обо мне на сайте прежнего работодателя

Размещение недостоверной информации обо мне на сайте прежнего работодателя с прежнего места работы я уволился в прошлом году. однако на сайте работодателя, в разделе где размещена информация о сотрудниках, до сих пор содержится информация обо ине как об их работнике плюс примерно с 10 фото. мне это наносит ущерб, т.к.: 1. создает у людей впечатление, что я до сих пор там работаю и это компрометирует меня перед нынешним работодателем и может мне помешать при устройстве на новую работу 2. я фигурирую там в должности, которая уже не соответствует моему современному должностному статусу. это опять же может негативно сказаться при моем устройстве на работу, т.к. создает у потенциального работодателя впечатление,ч о я готов работать на более низком окладе и более низкой должности 3. размещать фото я вообще никогда согласия не давал. и не понимаю, почему мой образ они используют для привлечения клиентов. если когда я работал там мне было на последнее в принцие плевать, то теперь я работаю в организации-конкуренте и мне подобная реклама не выгодна вопрос: если после моего письменного обращения с просьбой убрать информацию, она не будет убрана, то при обращении в суд на какую сумму компенсации нанесенного ущерба я могу расчитывать. работодатель - хорошо финансируемое гос учреждение с многомиллионным бюджетом