ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Может ли беременная женщина проиграть в суде, если она работала на частную организацию без трудового договора?...
Может ли беременная женщина проиграть в суде, если она работала на частную организацию без трудового договора?... --- беременная женщина 5 месяцев работает на фирме без трудового договора, при этом на собраниях которая устраивает фирма, обещает трудовое оформление. после того как тайна о беременности раскрывается, её просто сливают с работы. а в суде ссылаются на то что с ней просто был заключен договор подряда . судья вынесла решение не в её сторону и разъясните пожалуйста, если да, то почему, если нет, то почему.
Ответы сообщества 1
Ответить
Беременная или нет... это может иметь значение, а может и не иметь. скорее всего, этот момент будет в пользу женщины (беременность). самое главное, что фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора- ст. 67 часть 2 трудового кодекса рф. а то, что судья решила, что было не трудовое соглашение, а договор подряда... это надо читать дело и делать выводы. возможно, все доказательства было о подряде. надо смотреть дело. в инете спрашивать бесполезно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.