ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Приказ о сокращении по штату от 24.04.2013 г., фактически 15.05.3013 г. не предоставлено вакансий за оставшийся период.
Приказ о сокращении по штату от 24.04.2013 г., фактически 15.05.3013 г. не предоставлено вакансий за оставшийся период. 24.04.2013 г., фактически 15.05.3013 г. (уволены)не предоставлено вакансий за оставшийся период. судья будет учитывать непредоставление вакансий за данный период. работодатель ушёл в отпуск с 25.04.2013г., этим действием не предоставив возможность профсоюзному комитету высказать своё мотивированное мнение, и дав полномочия и.о. директора исполнять эти обязанности. суд состоится 14.05.2013 г. просим ссылки на законы и т.п. с уважением приморский край., г. лесозаводск.
Ответы сообщества 1
Ответить
Профсоюзу все равно. а вот суд заставит выплатить работодателя. нарушена процедура увольнения по сокращению (восстановит на работе). ссылки на законы вам не к чему. просто пишите иск в суд и излагайте все факты, подтверждая документально
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.