Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Ребенку 1 год и 7 мес, позвали на работу, согласилась выйти, а теперь думаю, что все это подвох с увольнением.вопрос.

Москва56 просмотров1 ответ

Ребенку 1 год и 7 мес, позвали на работу, согласилась выйти, а теперь думаю, что все это подвох с увольнением.вопрос. работаю в ооо. когда уходила в декретный, проводили ,мягко говоря, с претензиями. выяснилось, что генеральный терпеть не может декретниц. недавно позвонили, позвали на работу, я не против, нужны деньги. но закралась мысль, что ген. директор хочет избавиться от меня, когда выйду. хотела спросить. если работа не задастся, опять начнутся претензии, а ген. просто начинает оскорблять человека при всех, орет, никакой субординации, тем самым оскорбленный работник увольняется. ( все это видела, проработала 7 лет), и при всех говорит, что пора увольнять такого работника. могу ли я написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? т.е. хотя бы избежать увольнения ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей тоже могут уволить, если есть дисциплинарное взыскание. есть и другие основания. статью 261 трудового кодекса почитайте.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить