Правомерна ли проверка финансовой и учебной деятельности школы по жалобе сотрудника (продолжении вопроса внутри)

Правомерна ли проверка финансовой и учебной деятельности школы по жалобе сотрудника (продолжении вопроса внутри) правомерна ли проверка финансовой и учебной деятельности школы по жалобе сотрудника 3 года в школе не работавшего. суть жалобы: молодые специалисты не срабатываются с директором школы (на самом деле. они ушли по собственному желанию) и дочь директора якобы работает без образования.(на самом деле она студентка выпускного курса профильного вуза). на сколько правомерно назначенное служебное расследование по данной жалобе? на момент проверки я была директором школы. у нас школа искусств.(государственная). дочь работала концертмейстером в данной школе. заканчивала высшее училище искусства и культур-где училась заочно. "молодой специалист" написавший жалобу, написала её по просьбе возглавляющей кмс (комитет молодёжи и спорта). зарплата всем преподавателям выплачивалась без задержки. всё зависит от нагрузки преподавателя. он набирает себе класс,по расписание и только после этого новому сотруднику начисляется зарплата. дочь преподаватель фортепиано, второй преподаватель пришла 2 года назад, но почти сразу ушла в декрет. с данной специальностью-квалификацией осталась моя дочь. теперь она уже дипломированный специалист. её пед. стаж на момент проверки был 5 лет. мой стаж 36 лет. директором в данной школе проработала почти 10 лет. школа вышла на мировой уровень. ученики этой колы ездили на конкурсы дальнего и ближнего зарубежья.