У меня 2 детей 18 лет и 6 лет отправляют в камандировку я разведена . могу я отказаться. могу я отказаться.

Согласно 166 тк работник обязан направиться в командировку по распоряжению работодателя. необоснованный отказ от командировки является нарушением трудовой дисциплины. в таком случае работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности согласно статьям 192 - 193 тк. однако: данная укоренившееся практика противоречит статье 1 пункты в) и с) конвенции мот "об упразднении принудительного труда" и статье 4 трудового кодекса "запрещение принудительного труда", соответствующей пункту 2 статьи 37 конституции рф, где: "принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия),в т.ч.: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития". ничего не бойтесь.