Работодатель уволил по ст. жлаю востановится

Работал в госсорагене в 2005 году возбудили уголовное дело. по (мошенничество). шел процесс в суде. в этот промежуток времени я подал заявление в другой госорган и был принят на работу. были соблюдены все формы приема на работу, в том числе и запрос в прокуратуру о судимости. база данных прокуратуры выдал справку о несудимости. в анкетных данных я указал, что к адм. ответственности не привлекался и не был осужден судом. через некоторое время состоялся приговор суда, за применением сторон освобожден от уголовной ответственности. о приговоре суда я не сообщил работодателю. так как не было необходимости. проработал 8 лет. при перемещении на другую должность сделали запрос в прокуратуру база данных выдало сведения о том, что я привлекался к суду. работодатель издал приказ об увольнении меня, сделав ссылку на обновленную в 2011 году статью 27 закона рк «о госсслужбе»., где были добавлены новые пункты к статье п.7-4 (представление при поступлении на г/с заведомо ложные документы или сведения, которые являются основанием для отказа в приеме, на г/с).
я собираюсь обратиться в суд, так как были нарушены мои гражданские права., «акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом».
вопрос : есть ли шансы у меня восстановится на прежнею работу. подскажите пожалуйста желательно ссылку на существующие законы и прочее.