Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Дорогие юристы, помогите пожалуйста. как доказать, что я получала 35 т. р. если меня не устроили официально?

Москва54 просмотров1 ответ

В конце августа я устроилась на должность управляющего кафе. сдала документы, заполнила анкету, написала заявление, получила на руки приказ о моём назначение на должность управляющего. но трудовой договор они сразу не могли мне предоставить по разным причинам. открывались с нуля. первых три месяца платили (сентябрь, октябрь, ноябрь) , последних два месяца (декабрь и январь) не заплатили оттягивая дату выдачи з/п ссылаясь на заблокированный счёт денежными средствами, о не предоставленный отчётов бухгалтера. на днях выяснила, что даже записей они не оставили в моей трудовой книжке. на данный момент меня уволили не заплатив за последних 2 месяца, ссылаясь на "неграмотную работу". по сути они обманным путём заставили меня работать на них ещё два месяца бесплатно.

если подавать в трудовую инспекцию или в суд то как доказать, что я получала 35 тысяч рублей в месяц? на руках имеется лишь приказ о моём назначении на должность управляющего, в котором не указан мой оклад. уволили не по приказу, просто поставили перед фактом, в устной форме.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

С вами должны были заключить т. договор в течении 3х дней, если этого не произошло, отсутствует запись в трудовой, выдавали скорее всего "черную з\п - грубейшие нарушения тк рф и работодателя можно наказать по - статья 5.27. нарушение законодательства о труде и об охране труда[кодекс рф об административных правонарушениях] [глава 5] [статья 5.27]
1. нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. приказа об увольнении нет - значит вы еще трудоустроены и должна начисляться з\п. мой совет - найдите толкового, занимающегося трудовыми спорами, адвоката. шансы выиграть дело есть и неплохие.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить