Сотрудника оклеветали в подделке документов, написав в министерство соответствующей отрасли.

Ни с каким! согласно ч. 1 ст. 128.1 ук рф клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутации. согласно диспозиции ч. 1 ст. 128.1 ук рф уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновный заведомо осознавал ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, и, желая их распространить. отсюда следует, что сведения должны содержать заведомую, ложь и получить распространения. это то, что касается «клеветы» . теперь то, что касается заявления, которое написали на сотрудника. согласно ст. 33 конституции рф граждане рф имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления. таким образом, указанная статья предоставляет гражданам право направлять личные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления, которые в пределах своей компетенции обязаны рассматривать эти обращения, принимать по ним решения и давать мотивированный ответ в установленный законом срок. отсюда следует, что в отношении вашего сотрудника имело место не распространение заведомо ложных сведений, а обращение (заявление) в соответствующие органы в соответствии с ст. 33 конституции рф.