Если требования должностного лица -начальника не соответствуют моим должностным обязанностям

Если при этом вы выполняете свои должностные обязанности, а не сидите без дела, то вы должны просить письменного поручения от начальника на выполнение других обязанностей, чтобы в случае спора вы могли доказать принудительное их выполнение, а не добровольное. а уж потом обращаться к юристу и спрашивать, а мог ли работодатель принудить вас совместить должности, когда у него есть такое право. и тогда юрист пошагово вам объяснит