Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Договор подряда

Москва46 просмотров1 ответ

Устраиваюсь на работу первые 3 месяца испытательный срок по договору подряда, после 3 месяцев по трудовой книжке, мне скоро уходить в декрет. будут ли засчитаны в декрет эти 3 месяца по договору подряда? или только будет засчитано, то что после 3 мес будет по трудовой?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Испытательный срок не может быть пройден по договору подряда, потому что испытательный срок проходит в рамках трудового договора. в данном случае работодатель заключает с вами договор подряда для того, чтобы избежать всевозможных трудностей и лишней нервотрепки, если придется вас увольнять (ему не придется доказывать, что вы не прошли испытание и так далее - договор подряда просто будет расторгнут и все) . более того, даже если проработаете эти 3 месяца нормально, у вас не будет никакой гарантии, что с вами заключат трудовой договор, ибо по закону никакого испытательного срока вы не пройдете.
так что подумайте хорошенько, нужен ли вам этот договор подряда вообще.
и нет, 3 месяца засчитаны не будут.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить