Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Может ли юрист, если он не адвокат и юрлицо, оказывать услуги по договору абонентского юридического обслуживания фирмы?

Москва127 просмотров1 ответ

Может ли юрист, если он не адвокат и юрлицо, оказывать услуги по договору абонентского юридического обслуживания фирмы? Компания не ведет особой хозяйственной деятельности, изредка необходимо составить какие-либо договоры, либо внести изменения в ЕГРЮЛ, проконсультироваться, поэтому ей не выгодно содержать штатного сотрудника. Может ли она привлечь для этих целей физлицо с высшим юридическим образованием и опытом работы для оказания услуг по таким периодически возникающим вопросам по договору абонентского юридического обслуживания, указав, например, предельное количество составленных договоров и консультаций? Или нужно на каждую конкретную услугу делать отдельный гражданско-правовой договор оказания услуг? Например, договор на указание услуг по разработке договора такого-то. Договор на оказание услуг по представительству в суде по делу такому-то. Ведь программистов для раскрутки сайта привлекают на такой основе, при это они сидят дома и занимаются раскруткой сайта и представляют отчеты "мол по таким-то ссылкам ваш сайт находится на такой-то позиции в поисковике", на основании этого им платят. вообще-то насколько я знаю налоговая может придраться к договору абонентского обслуживания и сказать, мол, что это трудовой договор. а если разовые услуги - то никто не придерется, но много бумаги расходуется и сил)

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если физ. лицо не ИП, то договор оказания услуг принимает форму договора подряда. Обзовите это как угодно, суть от этого не поменяется. Вы платите те же взносы и налоги, что и в случае с наемными работниками, даже взносами от несчастных случаев с этого года заставляют облагать подобные выплаты. Предоставляете те же самые отчеты. Разница между тем о чем, говорите Вы и обычным наемным работником лишь в том, что Вам не придется наемного работника постоянно отправлять в отпуск без содержания, предоставлять ему отпуск и и платит больничные в случае заболеет. И то, уже есть законопроект, согласно которому будут предоставляться социальные гарантии и по договорам подряда. Так что выгоднее заключать подобные договоры с ИП и бумаг меньше и дешевле.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить