Может ли ооо перевести всех сотрудников на ип?

Я так понимаю, не насильно перевести из ооо на работу в ип, а некое ооо попросило сотрудников открыть ип и заключить с ооо вместо трудового договора договор подряда.
1.на счет правомерности : насильно неправомерно. насильно вас вообще никто заставить ничего не может. но создать условия, при которых вы сами захотите, вполне реально.
2. теперь про ип. ип самостоятельно оплачивает за себя налоги и взносы в пфр. ежегодный обязательный взнос в пфр только в этом году минимум 20000 с копейками. налог ( скорее всего усн для простоты) - 6 % от вашего дохода, при чем его придется платить ежеквартально. конечно, его можно уменьшить на сумму уплаченных страховых взносов и иногда он равен 0 . при чем пресловутый ндфл 13% с зарплаты ип не платит, да и страховые взносы в пфр за работника не платит ваше ооо ( страховые взносы это примерно 24% от дохода работяги). вобщем надо считать свои доходы и выгоду.
3.если усн, то надо сдавать отчет ежегодно в налоговую.
4. ип самостоятельно отвечает по своим обязательствам. т. е. если вы накосячили и в результате своей деятельности по договору подряда разбили золотой унитаз за 2 000 000, то в принципе можете готовить эти 2 000 000.с работником по трудовому договору сложнее. с него такие денжищи не взыщешь.