Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Может ли работодатель расторгнуть договор % займа с сотрудником и потребовать досрочный возврат денежных средств?

Москва33 просмотров1 ответ

Договор процентного займа между ооо и сотрудником не являлся обеспеченным, целевым и нарушений по выплатам не было. был расторгнут трудовой договор с сотрудником, но и об этом ничего не сказано в договоре займа.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Значит эти требования будут противоречить условиям договора.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить