Должны ли указываться сроки оплаты труда в трудовом договоре?

В июне выдали уведомление, что моя зп с 1 сентября будет изменена (оклад + стимулирующая часть (конкретная сумма), но в итоге общая сумма осталась той же), я подписала. в конце сентября, за день до получения зп, мне выдают дополнительное соглашение к трудовому договору от 31 августа, где указана уже иная сумма зп (меньше!) с 01 сентября! оправдывают себя тем, что стимулирующая часть, согласно положению об оплате труда, формируется из остатка субсидии, а так как остаток небольшой на момент сентября, то и стим. часть "упала". вопрос: имеют ли право так изменять уровень зп? и еще: должны ли они в доп. соглашении прописать конкретные сроки выплаты мне данной зп (могу ли я на этом настаивать) или ожидать изменения каждый месяц?