Являются ли данные действия унижением чести и достоинства, и что грозит нарушителю если это так?

При собрании на планёрке на предприятии новый директор попросил сотрудника встать, назвать своё имя и должность. работник выполнил это указание. затем директор поинтересовался размером заработной платы работника. после чего, указал что работник должен купить себе нормальные брюки, а приходить на работу в джинсах и футболке нельзя. джинсы и футболка были совершенно обычные. работник ответил что в этот день планировался субботник и поэтому он был так одет. хотя допустим у работника и нет денег на другую одежду, компания явно не лукойл и зарплата не изменялась с 2011 года. директор прореагировал запретив устраивать "тут дурдом". имеются ли основания считать что директор унизил тем самым работника в присутствии коллектива и что может грозить директору в этом случае?