ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Короче, есть статья 211.гпк рф. решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
восстановлении на работе;
но мотивированное решение будет только 20 -го числа..
я должен быть получается завтра на работе. но работодателя не было при объявлении приговора.
мне куда идти? на работу? или в суд за исполнительным истом? или если работодатель не против восстановить меня - то исполнительный лист не нужен?.. или он нужен обязательно? что делать ?
юрист мой говорит ждать мотивированное решение до 20-го, а пока идти на работу..
что делать если работодатель не впустит меня на рабочее место - куда ринуться первым делом? в суд за исполнительным листом?
Ответы сообщества 1
Ответить
Я же вам писал, что обратитесь к помощнику судьи, что те в свою очередь дали команду на выдачу исполнительного листа. если работодатель не подчинится судебному решению, то с исполнительным листом к судебному приставу. в данном случае 20-го числа ждать не стоит.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.