Я 22.11 подала исковое заявление о возврате удержанных сумм, изменении локальных документов, выплате неначисленных сумм.

Оплате вынужденного прогула, возмещении убытков, привлечение работодателя к ответственности. а 24.11.16 узнала, что уволена по инициативе работодателя в связи с утратой доверия, хотя моя должность (водитель троллейбуса) не входит в перечень профессий, которые можно подвергнуть данному дисциплинарному взысканию. на данный момент составляю иск о восстановлении на работе. вопрос. имею ли я право поддерживать свои требования изменения локальных документов плюс увеличение зарплаты, не являясь работником предприятия, если мировой суд назначит заседание раньше районного, куда я подам иск о восстановлении?