Предложите свою систему материальных и моральных компонентов, определяющих динамику заработной платы сотрудника банка.

Нередко высказывается мнение, что зарплата сотрудников фирмы должна складываться из трех частей:
•за выполнение должностных обязанностей;
•за выслугу лет и с учетом фактора стой мости жизни;
•за достигнутые результаты в работе за прошедший период.
этот подход не является бесспорным. предложите свою систему материальных и моральных компонентов, определяющих динамику заработной платы сотрудника банка в зависимости от имеющихся результатов, исходя из реалий современной россии.