После заключения мирового соглашения со своим работодателем могу ли я обратиться в обэп на него?

Сужусь с работодателем из-за задержки заработной платы, не обеспечения меня бесплатным молоком за вредность и т. д. работодатель предоставил в суд ведомости выдачи пищевых продуктов с моими росписями, но росписи я не ставил и ведомости поддельные. после того, как я решил провести экспертизу росписей, работодатель решил рассмотреть вопрос о заключении мирового соглашения. могу ли после заключения соглашения и отказа от дальнейших судов с работодателем сообщить в обэп об этом преступлении, т. к. статью за недонесение никто не отменял?