Имел ли право бывший работодатель разглашать информацию о том как я работал?

Имеет. данные сведения не являются вашей личной информацией, работодатель вправе дать свою оценку вашей работе, поскольку он вторая сторона в ваших с ним трудовых отношениях. если вы с данной оценкой не согласны, считаете, что она противоречит действительности и наносит вред вашей деловой репутации, вы вправе обратиться в суд. но учтите, что доказывать, что работодатель соврал (и соврал намеренно), придется именно вам.