Вопрос к юристам. правомерно ли угрожать работнику увольнением если он отказывается делать прививку от гриппа?

правомерно ли угрожать? что за идиотизм? угрожать чем либо всегда неправомерно.
по сути вопроса:
федеральный закон "об иммунопрофилактике инфекционных болезней":
статья 5. федерального закона об иммунопрофилактике:
права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакциональных осложнениях;
- выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой;
- бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;
- бесплатный медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;
- бесплатное лечение в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений;
- социальную защиту при возникновении поствакцинальных осложнений;
- отказ от профилактических прививок