ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Является ли расписка директора по выплате зарплаты в будущем документом, прерывающим срок исковой давности.
Сотруднику 30.06.2015 г. не выплатили заработную плату, при этом дали расписку, что долг по заработной плате выплатят 31.12.2016 (через 1,5 года). сотрудник подал иск в суд на обязании выплатить долг по заработной плате в декабре 2017 года. является ли расписка директора по выплате заработной плате в будущем документом, прерывающим срок исковой давности по невыплаченной заработной плате.
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно разъяснениям, которые были даны в письме фнс рф «о сроке исковой давности в отношении задолженности…» от 6.10.2009 № 3-2-06/109, срок исковой давности по депонированной заработной плате составляет 3 года с того дня, когда она должна была быть выплачена работнику. в том случае если по истечении указанного срока работник так и не обратился к работодателю с требованием о выплате денежных средств, задолженность может быть списана.
три года ещё не истекли.
если это не прокатит, то надо просить суд о восстановлении срока исковой давности, ссылаясь на юридическую неграмотность.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.