Практика в учебном заведении.

Распишите всё подробно пж. все некорректные ответы будут минусоваться.
можно ссылкой на законодательные акты минобра.
скажите, имеет ли право институт на время практики, если студент хочет проходить практику не в вузе, требовать что бы было ходатайство, и копия трудового договора от организации в которую он устраивается, и что бы это была производственная практика, то есть по специальности.
по сути человек не получил образования по своему направлению, а для практики ему нужно официально трудоустраиваться.
внештатная работа, неофициальная, а тем более в направлениях не по профилю не засчитывается. должен ли вообще такой акт согласован с минобром? если не согласовали то какое наказание может быть у декана/ректора?
у кого такое было что можете посоветовать?
(для тех кто не понял вопроса)
суть в том что практику, если она проходится не в учебном заведении то требуют обязательно (!) копию трудового договора от того места где "проходишь" эту практику.
фактически просят невозможное. кто на работу (официально) по специальности возьмёт того кто не окончил эту специальность?
не просто справку а том что прошёл практику, а именно трудовой договор.

должен ли при этом институт составить хотя бы акт или положение, что бы было документально заверено, и что бы не было просто "потому что так нада!". со всякими подписями и печатями.