Будут ли выплачиваться декретные на срочном договоре?

Как это - "договор срочный, но дата окончания не проставлена"? в связи с чем договор именно срочный, каковы условия его окончания если не указан срок истечения договора? договор заключен на время отсутствия основного работника? если да, то вас уволят в день выхода на работу основного работника, продлить такой договор до окончания беременности обязаны только при наличии свободных вакансий (ч. 3 ст. 261 тк рф) т. е. при таком договоре всё зависит от того, когда на работу выйдет основной работник.
если срочный трудовой договор заключен на каком-то другом основании и его срок истекает во время вашей беременности, то продлить его обязаны до окончания отпуска по бир (ч. 2 ст. 261 тк рф)
продлевать срок договора на период отпуска по уходу за ребенком работодатель не обязан. даже если вы в "рамках" договора успеете уйти в отпуск по уходу за ребенком, то в день истечения договора будете уволены.