Сужусь с работодателем. хочу уволиться, но продолжить суды.

Согласно ст. 39 гпк истец может изменить предмет или основание иска. в данном случае у вас возникает новый иск. так что в итоге вы хотите: изменить формулировку и дату и увольнения либо восстановиться на работе по тк, и компенсировать моральный ущерб по т к, либо подать иск о защите чести и достоинства и деловой репутации по гк рф? предметы иска разные, основания разные. вы со своей обидой разберитесь.