За сколько дней до отпуска без сохранения заработной платы пишется заявление?

Никаких норм на этот счет в ТК РФ не существует. но, поскольку отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по усмотрению работодателя (за исключением некоторых категорий работников и некоторых жизненных ситуаций, когда отказать права не имеют), то заявление лучше написать заранее, дней за несколько, чтобы и работодатель успел его рассмотреть, и одел кадров успел издать приказ и вас с ним ознакомить. так же, надо иметь в виду, что если работодатель не сочтет вашу причину уважительной, то он имеет полное право вам отказать не зависимо от того, за сколько времени вы заявление написали.