Имеет ли право ООО не дать копию устава клиенту на руки?

Ваш контрагент хочет соблюсти признаки "должной осмотрительности". Очень часто налоговики отказывают в возмещении сумм НДС по причине того, что поставщик оказался недобросовестным - или не уплатил НДС в бюджет или, более того, вообще не отчитывается в налоговый орган, не сдает налоговую и бухгалтерскую отчетность. Проблема настолько массовая, что суды ввели термин "добросовестность", далее трансформировав его до "должной осмотрительности", а также выработали ряд рекомендаций, которые уже фискальные чиновники объединили в Приказе ФНС России от 14.10.2008 N ММ-3-2/467@ Признаки высоких налоговых рисков: - отсутствие личных контактов руководства (уполномоченных должностных лиц) компании-поставщика и компании-покупателя при обсуждении условий поставок, а также при подписании договоров; - отсутствие документального подтверждения полномочий руководителя компании-контрагента, копий документа, удостоверяющего его личность; - отсутствие документального подтверждения полномочий представителя контрагента, копий документа, удостоверяющего его личность; и т.д… Поэтому контрагенты и требуют копию устава,так как без доверенности на основании Учтава от имени организации может действовать только ее руководитель - директор или генеральный директор. Директор или генеральный директор компании вправе, в частности, представлять ее интересы во всех учреждениях и организациях, в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, а также совершать любые сделки от имени компании. Доверенность для этого ему не нужна. Ведь он действует на основании устава организации. Чтобы подтвердить полномочия руководителя, можно представить контрагенту: - копию устава юридического лица или выписку из него; - копию протокола общего собрания участников или акционеров общества либо заседания совета директоров, на котором был избран руководитель. Если у общества единственный участник или акционер, представляется копия его решения о назначении руководителя общества; - выписку из ЕГРЮЛ; - выписку из трудового договора с руководителем (в части срока, на который заключен этот договор). Поэтому,необходимо выполнить его требования,если заинтересованы в контрагенте. Представьте себя на его месте. Все вышесказанное относится к ЧП и юр.лицам.! По поводу физического лица, думаю достаточно дать выписку из устава (смотря какие сведения его интересуют). Может он хочет защититься от заключений договоров с подставными лицами ?