ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Испытательный срок и заработная плата
Испытательный срок и заработная плата Требуется грамотно прописать в индивидуальном трудовом договоре пункт об оспытательном сроке во время которого оговариваемый оклад будет платиться меньше,будет выплачивается 50% от оклада, но при окончании испытательного срока оклад станет больше. Как это грамотно прописать в договоре? Можно ли по закону так делать? Хотелось бы увидеть пример или образец! ВСЕМ СПАСИБО!
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Оклад должен соответствовать должности в штатном расписании, независимо от того, испытательный срок или нет. Вам придется или обещать перевод на другую должность с более высоким окладом, или использовать систему премирования.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.