Почему работодатель боится производственной травмы?

Во-первых, если в ходе расследования будет доказано, что несчастный случай произошел по вине работодателя, то он будет нести ответственность, возможно не только административную и дисциплинарную, но и уголовную во-вторых, даже если вины работодателя нет, то в любом случае придется оформлять "горы макулатуры": акт, свидетельские показания, объяснительная от работника, справка из медучреждения... в ФСС со всем этим надо бегать.