ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право

Нужна грамотная юридическая консультация

Москва11.06.201159 просмотров1 ответ

Нужна грамотная юридическая консультация ооо выкупил новый учредитель. сейчас нужно подать в налоговую новый устав и новое решение, можно ли в устав внести следующий пункт: новый руководитель имеет право перезаключить договор с сотрудниками организации или нанять новых сотрудников (можно как нибудь по-другому написать,я просто так сама сочинила)? и не нужно ли будет вносить изменения в устав в налоговой? спасибо, заранее. если в договоре не прописано это, то где можно прописать? договор бессрочный со всеми заключен. а в уставе насколько я знаю много чего можно прописать. мне просто нужна грамотная формулировка.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

11.06.2011

В трудовом законодательстве отсутствует понятие "перезаключение трудового договора". Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) содержание трудового договора составляет совокупность двух групп элементов: сведений (часть 1 ст. 57 ТК РФ) и условий (часть 2 ст. 57 ТК РФ). Не требуется при назначении нового генерального директора и оформление дополнительных соглашений к ранее заключенным ОТ ИМЕНИ ОРГАНИЗАЦИИ трудовым договорам, поскольку их условия в данном случае не меняются. Если же под "перезаключением трудового договора" понимать прекращение ранее заключенного договора и подписание нового, то следует отметить, что ст. 77 ТК РФ не содержит такого основания прекращения трудового договора, как "смена руководителя организации". Так что чтобы Вы в устав не вписывали осуществить это Вы все равно не сможете поскольку это противоречит законодательству.