В саду надо отработать 2 часа на общественных работах. За не отработку взимают плату-500 руб. Это на законном основании?

Работодатель не может наложить штраф на работника. кроме того,работник вправе отказаться от выполнения функций,не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией,заставить работника в этом случае никак нельзя. Налицо нарушение трудового законодательства. НО: жалобы и прочее точно не сделают отношения с начальством лучше,и он наверняка будет искать повод Вас уволить. Так что стоит ли работать у такого работодателя?..