Заключил договор на выполнение работ(гражданско-правового характера)1мес отработал весь-все нормально оплатили

Заключил договор на выполнение работ(гражданско-правового характера)1мес отработал весь-все нормально оплатили во 2мес.не доработал 3 смены,заболел отлеживался дома т.к. больничные не оплачиваються.пришел меня сразу после этого уволили,это я понимаю везде так,но мне не оплачивают те часы которые я отработал их там 110часов.ссылаясь на подпункты где за любой прогул увольнение без оплаты сделанной работы. законно ли это,законнен ли такой договор? это договор не по гпд.просто написано договор подряда на выполнение работ, в подпунктах договор гражданско- правового характере а в самом конце настоящий договор не является трудовым и в подпунктах написано в случае воровства прогулов пьянства,заказчик расторгает договор без возмещения оплаты за выполненную работу.это законно?ведь мы работаем физически на горном предприятии но в подпункте написано что договор не является трудовым.или его могут признать трудовым?