Освобождение работника от судебных расходов

Вопрос возник ввиду того, что согласно ст. 393 тк рф "освобождение работников от судебных расходов" работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

если судебный спор о признании отношений трудовыми (например отношений вытекающих из гражданско-правовых). или же об обязании заключить тд на основании фактического допуска к работе. и если, например, в иске будет отказано, то освобождается ли истец (не состоявшийся таким образом "работник") от судебных расходов? и почему