ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Гражданское право
Подскажите пожалуйста...
Сотрудник уволился, бухгалтерия сделала расчет неиспользованного отпуска и оплатила компенсацию за данный отпуск. спустя 2 недели уволенному работнику позвонили и сказали, что бухгалтер ошибся и перечислил излишнюю сумму, которую необходимо вернуть работнику. но уволенный работник отказывается возвращать деньги.
получается, что данная фирма может обтираться в суд и взыскать с бывшего работника данные деньги как неосновательное обогащение? или я что-то путаю?
Ответы сообщества 1
Ответить
Да, фирма может обратиться в суд и потребовать возврата переплаты (если переплата была).
правда, вопрос может быть в том,
является ли эта сумма переплатой,
или по какой-либо причине эти деньги работнику полагались.
если бы работник не уволился,
то переплату фирма имела бы право вычитать из следующих зарплат.
но! вычитать можно не более 30% (тридцати процентов) каждой следующей зарплаты,
продолжая эти вычитания каждый месяц (каждую зарплату),
до тех пор пока переплата этими вычитаниями не будет погашена=возвращена.
примечание: это ограничение (30%) не распространяется на выплаты по исполнительным листам,
но, вроде бы, судебные приставы (по исполнительным листам) по умолчанию устанавливают вычитание из каждой зарплаты в те же 30%.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.